Условия:
— график: гибрид (до января 2026 г - удаленная, командировки ~20% времени; оклад - 150 000 ₽/мес на руки + по KPI премия 150 000 ₽/квартал; — возможность быть стратегическим партнёром бизнеса, участие в принятии решений и регулярные 1:1 с CEO; бюджет на развитие HR-функции, команда из двух специалистов