Мы предлагаем:
Работу в стабильной и динамично развивающейся компании. Центральный офис компании находится в Нижнем Новгороде. Численность персонала в зоне ответственности 60 сотрудников; Комфортный и современный офис с дизайнерским ремонтом в 5 минутах ходьбы от м. Технопарк; Возможности профессионального роста и
Привет, будущий участник команды! Мы — Mastermind, рекламное агентство, которое занимается организацией различных проектов для крупнейших брендов страны: от торжественных открытий магазинов до масштабных мероприятий и промо-акций. Наши проекты пользуются успехом по всей стране, что позволило нам войти ...
График работы:
5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены; Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); 10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах); + 20 000 рублей за трудоустроенного
Мы — российская аккредитованная ИТ-компания, четырехкратный обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr. C 2007 года разрабатываем цифровые решения для b2b-клиентов.Мы работаем с топовыми российскими и иностранными компаниями и знаем, какие специалисты востребованы на рынке. Поэтому приглашаем ...
Задачи для нашего будущего коллеги: • Управление процессом изменений организационной структуры – оптимизирование процессов;• Подбор персонала. Определение плана найма персонала по потребностям. Самостоятельный подбор. ТОП позиции и линейный менеджмент• Автоматизация процесса адаптации персонала, разработка ...
Универсальная Сервисная Компания (УСК) — единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, IT-сопровождению, бухгалтерскому, налоговому обслуживанию и другим направлениям. Среди Клиентов УСК крупные рекламные Агентства, в т.ч. Media ...
Мы предлагаем:
белая своевременная заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании), с возможностью её повышения по результатам работы; полное соблюдение трудового законодательства; график 5/2 с 9:00 до 18:00.
Обязанности:
Полный цикл поиска кандидатов от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера и курирования нового сотрудника при
Требования:
Опыт работы от года IТ-рекрутером в ИТ-компаниях и/или кадровых агентствах; Умение работать с разными источниками поиска; Знание основных технологий
Привет! Меня зовут Анна, я менеджер по персоналу сети кофеен OneDouble :)Мы в поисках БАРИСТА. Нам абсолютно неважно есть ли у тебя опыт, или ты хотел бы начать свой путь с нуля, мы рады видеть тебя в своей команде и готовы помочь во всех твоих начинаниях! Что мы предлагаем: Даже если ты никогда не ...
Привет! Меня зовут Карина, я менеджер по персоналу сети кофеен OneDouble :)Мы в поисках БАРИСТА. Нам абсолютно неважно есть ли у тебя опыт, или ты хотел бы начать свой путь с нуля, мы рады видеть тебя в своей команде и готовы помочь во всех твоих начинаниях!Что мы предлагаем: Обучение с нашими крутыми ...
SmartHorizon – аккредитованная ИТ компания. Технологический оператор с масштабируемой ИТ-платформой собственной разработки Ищем в команду: HR-аналитика С чем предстоит работать? Анализ статистических данных по персоналу и оплате труда; Сводка, формирование отчетов, анализ результататов по корпоративным ...
ЗАО «Группа компаний С7» (S7 Group) — управляющая компания холдинга S7. Мы занимаемся стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляем и обеспечиваем информационную безопасность, управляем финансами, маркетингом, пиаром и развиваем продажи. Сейчас мы находимся в поиске ...
График работы:
5/2, с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:10. Место работы: м. Калужская, ул. Херсонская, 43 корп. 3, БЦ Газойл Сити. Корпоративный
Опыт работы:
Опыт работы с программным продуктом 1С:ERP 2.5. Приветствуется опыт работы с конфигурацией 1С:ERP УСО. Дополнительная профессиональная подготовка: - Уверенное
Вам предстоит: вести полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством; формировать и вести личные дела сотрудников, своевременно вносить изменения и дополнять документы; вести учёт трудовых книжек и вкладышей, вносить записи о приёме, переводе, увольнении и изменении ...