Sber Private Banking, Департамент инвестиционных продуктов и сервисов, Отдел структурных продуктов открывает позицию – Менеджер по структурным продуктам.Обязанности • взаимодействие с банкирами по всем вопросам, связанным со структурными продуктами • поиск и проработка новых инвестиционных идей среди ...
СБЕР
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Чем предстоит заниматься: разрабатывать показатели эффективности расходов для подразделений банка (run, change) формировать требования к расчету, Бенчмаркингу эффективности, потенциала оптимизации, интегральной оценки эффективности анализировать данные и интерпретировать итоги исследования выполнять ...
Мы предлагаем:
- Регулярное и разнообразное корпоративное обучение (можно в ML Engineering, а можно и в Data Science). - Сервера с GPU, есть квота на Кристофари. - Трудоустройство согласно ТК РФ. - ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. - Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная
Команда НПФ Сбера в поиске креативного дизайнера для создания презентаций, визуалов, а также обеспечения сотрудников и клиентов качественной сувенирной продукцией. Обязанности разработка визуальных концепций (презентаций, POSM, e-mail рассылок, визуалов для внешних и внутренних коммуникаций); поиск, ...
Мы ищем портфельного аналитика в команду управления рисками микро и малого бизнеса. Наша команда отвечает за качество кредитного портфеля ММБ, непрерывно совершенствует автоматизированные инструменты оценки и контроля риска и создает новые решения для качественного развития бизнеса.Обязанности портфельная ...
График работы:
5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45 Конкурентный уровень дохода Доплата к отпуску и больничному листу «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» Дополнительные льготы при заключении брака и
Условия:
• оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • график работы 2/2: день с 08:00 до 20:00/ночь с 20:00 до 08:00/отсыпной/выходной; • ежегодная индексация оплаты труда; • единовременная выплата в размере 20000 рублей после трудоустройства;
Требования:
• образование среднее (11 классов); • рассматриваются кандидаты без
Ключевые задачи: Ежедневное привлечение и оформление клиентов с целью выполнения плана продаж (продажа банковских продуктов(кредиты, кредитные карты, коробочные страхования)) Проведение презентаций в организациях( на аудиторию до 100 и более человек) Работа с базой клиентов Кроссейл при выдаче зарплатных ...
График работы:
5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45 Официальное оформление в соответствии ТК РФ Конкурентный уровень дохода: оклад + премии Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу Доплата к отпуску и больничному листу «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение
Условия:
высококвалифицированный коллектив уникальные масштабные проекты, работа в приоритетном направлении комфортный современный офис: ст. м. Кутузовская, пр. Кутузовский, 32к3 формат работы – офис ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильную работу. Удобный график 5/2 — мы ценим баланс между работой и личной жизнью. Дружную и профессиональную команду в офисе класса A. Множество возможностей для роста и развития, а также привилегии согласно нашей корпоративной политике. Готов стать частью нашей команды?
Мы предлагаем:
– официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – возможность выбора максимально удобного Центра московского долголетия для работы; – возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков; – уровень заработной платы специалиста до 80000 р. (до вычета налогов); – регулярные обучающие
Команда дивизиона Мотивация и забота в поиске амбициозного руководителя для лидирования проектов по мотивации сотрудников.Чем предстоит заниматься: лидировать кросс-функциональные проекты по развитию процессов системы мотивации сотрудников и их взаимосвязи: целеполагание, обратная связь, оценка эффективности, ...