Обязанности:
Проведение выездных проверок в медицинские учреждения по вопросам, касающимся технического состояния и эксплуатации слаботочных систем и систем пожарной безопасности зданий, плановых, внеплановых (по поручениям Департамента здравоохранения города Москвы), в том числе по
Требования:
Высшее профессиональное (техническое)
ГБУ Дирекция развития объектов здравоохранения города Москвы
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Полный соц. пакет; Конкурентная заработная плата, обсуждается на собеседовании; ДМС (включая стоматологию); Мед. осмотр и мед.книжка - за счет работодателя; Адаптация и наставничество на рабочем месте; График работы 5/2 (с 9 до 18). Присоединяйтесь к нашей команде,
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Выплаты 2
График работы:
5/2 с 9 до 18; Уровень заработной платы готовы обсуждать исходя из опыта; Мед.книжка за наш счет; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Задачи: Сопровождение вводного инструктажа для работников компании, работников подрядной организации
Обязанности:
Координация оказания услуг по договору, прием запросов и ответ на них Разработка и актуализация внутренних нормативных документов Обучение/инструктажи:
Условия:
Полная занятость, график работы
Требования:
Мы ищем сотрудника с: ⭐️Высшим профессиональным образованием в области охраны труда или профессиональной переподготовкой по направлению
Условия:
Оформление по ТК РФ с первого дня; График работы 5/2 с 9 до 18 ч.; Перспективы карьерного роста; Достойный уровень заработной платы; Скидки до 50 % на продукцию компании и компаний-партнеров; Развитая корпоративная культура, ежеквартальные тимбилдинги на выбор за счет компании, возможность обучения в
Обязанности:
1. Организация энергетического хозяйства предприятия: - Обеспечение бесперебойного электроснабжения производственных цехов, складов и строительных
Условия:
- Официальное трудоустройство
Требования:
- Высшее техническое образование (электроэнергетика, электротехника). - Опыт работы главным энергетиком или инженером-энергетиком от 3 лет. -