Мы предлагаем:
• Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина • Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей • Расширенное
График работы:
• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные • при желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительству Чем предстоит заниматься:
Мы предлагаем:
• Совокупный ежемесячный доход от 138 000 рублей • Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина • Обед по льготной цене
График работы:
• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные • при желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительству Чем предстоит заниматься:
Обязанности:
* работа в 1С по подготовке документов для клиентов: счета, акты, накладные, договоры; * прием входящих звонков и распределение их по сотрудникам; * работа
Требования:
* Опыт работы от 1 года на аналогичных должностях: офис-менеджер, секретарь, помощник руководителя, ассистент руководителя, бизнес-ассистент, менеджер
Условия:
- Заработная плата 2 раза в месяц - Оклад на момент испытательного срока 80.000+ бонусы KPI - График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 - Предоставляем всю технику
Требования:
- Грамотная устная и письменная речь - Опыт работы с вахтой - Готовность много общаться с кандидатами - Ответственность Обязаннocти: - Paзмeщениe вакансий
Команда арендного сервиса «Дом Каспера» приветствует нашего будущего Ведущего менеджера! Возможно, именно вы умеете найти подход к любому клиенту, знаете как взаимодействовать с персоналом и умеете брать на себя ответственность за решения. Будет здорово, если вас привлекает мир гостеприимства и заботы. ...
Обязанности:
Работа в Google таблица: заполнение графика планирование логистики и монтажей изделий. Передача кладовщику сформированной заявки на подготовку декора на складе Назначение водителя и монтажника на маршрут в графике Ведение в графике смен и кол-во поездок: водителей и монтажников Ведение в графике плана
Для чего мы вас ищем? Нам нужен HR Generalist, который станет архитектором корпоративной экосистемы: выстроит с нуля или отшлифует все HR-процессы, будет консультировать руководителей по управлению командой и станет тем, к кому можно прийти за советом, поддержкой и честной обратной связью. Чем вы будете ...
Компания КИМА (ООО «КИМА») была основана в 2021 году. На сегодняшний день она является серьезным и устойчивым игроком в своей торговой нише на маркетплейсах Ozon и WB. Ассортимент продуктовых линеек находится в постоянном развитии - расширяется номенклатура, постоянно выявляются лучшие новинки и наиболее ...
Мы предлагаем:
• Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина • Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей • Расширенное
График работы:
• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные • при желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительству Чем предстоит заниматься:
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный на 1 час рабочий день. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, полностью белая. Работа в крупной строительной организации. Мы ожидаем: Аналогичный опыт работы от 2-х лет (опыт в строительстве
Обязанности:
Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию талантов.Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет.Отличные коммуникативные и организационные навыки.Умение работать в команде и находить подход к
Обязанности:
Работа на ресепшен в клинике с функционалом продаж услуг, абонементов, косметики; Открытие и закрытие клиники, подготовка клиники к рабочему дню, подготовка чистоты и контроль чистоты
Условия:
Конкурентный уровень дохода, нет потолка заработка: оклад + % от выручки + KPI; График работы 2/2 с 09.00-22.00 часов;
Обязанности:
Обеспечение выполнения установленного плана продаж и ключевых показателей эффективности. Обучение персонала и контроль исполнения стандартов сервисного обслуживания, должностных инструкций персоналом. Составление графиков работы персонала. Разработка и реализация предложений по повышению эффективности
Требования:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: • Обеспечение оптимального уровня товарного запаса; • Улучшение оборачиваемости и структуры стока; • Анализ коммерческих показателей; • Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.); • Организация команды для выполнения ежедневных задач; • Обеспечение