Условия:
Удалённый формат работы Фиксированный оклад 50 000 ₽ Высокая мотивация: 40% от суммы сделок Средний доход сотрудников — от 120 000 до 250 000 ₽ (без потолка) График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (МСК) Своевременные выплаты Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж Обучение и сопровождение
Обязанности:
Теплая база. Без холодного поиска Вашей задачей будет общение с клиентами которые УЖЕ купили у нас наш продукт. То есть продавать Вам ничего не нужно. Задача сотрудников сопровождения- напомнить клиентам, которые не в полной мере пользуются функционалом продукта, что с помощью нашей системы можно решать
Обязанности:
Теплая база. Без холодного поиска Вашей задачей будет общение с клиентами которые УЖЕ купили у нас наш продукт. То есть продавать Вам ничего не нужно. Задача сотрудников сопровождения- напомнить клиентам, которые не в полной мере пользуются функционалом продукта, что с помощью нашей системы можно решать
Требования к кандидату:
Опыт в продажах сантехники от 1 года - ОБЯЗАТЕЛЕН; Знание основных поставщиков и брендов сантехники всех сегментов; Грамотная речь, навык ведения переговоров,
График работы:
пятидневная рабочая неделя с 10:00-20:00 по МСК;— Зарплату от 90 тысяч: зарплата состоит из оклада, KPI и 10% с ваших продаж;— Стажировка - 3 рабочих дня;—
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, официальную зарплату в фиксированный день – и ни минутой позже! График 5/2 (ПН-ПТ) с 08:00 до 17:00 - график сбалансирован так, чтобы можно было строить не только карьеру; Возможности для роста и выбора вектора своего карьерного развития; Команду единомышленников, которые мотивируют
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильный
График работы:
2/2 (09:00-21:00,10:00-22:00),5/2 (12:00-21:00,13:00-22:00), также возможна подработка неполный день; Удаленный формат работы; Вводное дистанционное обучение (во время обучения ты начнешь зарабатывать). Что нужно делать: Совершать исходящие звонки физическим
Обязанности:
Теплая база. Без холодного поиска Вашей задачей будет общение с клиентами которые УЖЕ купили у нас наш продукт. То есть продавать Вам ничего не нужно. Задача сотрудников сопровождения- напомнить клиентам, которые не в полной мере пользуются функционалом продукта, что с помощью нашей системы можно решать
Обязанности:
Теплая база. Без холодного поиска Вашей задачей будет общение с клиентами которые УЖЕ купили у нас наш продукт. То есть продавать Вам ничего не нужно. Задача сотрудников сопровождения- напомнить клиентам, которые не в полной мере пользуются функционалом продукта, что с помощью нашей системы можно решать
Обязанности:
Теплая база. Без холодного поиска Вашей задачей будет общение с клиентами которые УЖЕ купили у нас наш продукт. То есть продавать Вам ничего не нужно. Задача сотрудников сопровождения- напомнить клиентам, которые не в полной мере пользуются функционалом продукта, что с помощью нашей системы можно решать