Обязанности:
• Выполнение задания по раскрою листового материала на раскроечном центре с ЧПУ; • Работа на форматно-раскроечном станке; • Соблюдение трудовой и производственной дисциплины;• Соблюдение установленной
Условия:
• Оформление по ТК РФ• График работы сменный Адрес: г.Нижний Новгород, Сормовский р-н, ул.
Обязанности:
- Прием и обработка заявок от ТП и покупателей в 1С - Корректировка и подготовка документов к отгрузке, перевод в реализацию собранных заявок - Формирование отчетов - Работа в телефонном режиме с торговыми представителями - Формирование маршрутных листов. Условия и Требования : - Уверенное владение навыками
Обязанности:
- Прием и обработка заявок от ТП и покупателей в 1С - Корректировка и подготовка документов к отгрузке, перевод в реализацию собранных заявок - Формирование отчетов - Работа в телефонном режиме с торговыми представителями - Формирование маршрутных листов. Условия и Требования : - Уверенное владение навыками
Обязанности:
Изготовление мебели (детская) СВЕРЛОВКА Работа на станках с ЧПУ с плитным материалом (ЛДСП, МДФ) Выполнение производственного задания БОЛЕЕ ТОЧНУЮ ИНФОРМАЦИЮ
Условия:
Работа на мебельном производстве (Сормовский р-он, Федосеенко) Обучение Сменный график Оформление по ТК РФ Зар.плата 2 р\в месяц
Обязанности:
Работа на складе Погрузка/выгрузка продукции (алкоголь), перемещение к местам хранения. Помощь кладовщикам.
Условия:
График работы два через два, в день по 12 часов, воскресенье всегда выходной. Склад находится по адресу: Федосеенко,43 Служебный автобус, льготное питание.
График работы:
2\2 с 8:00 до 21:00 Компенсацию питания, медкнижки, фирменной одежды Акция «Приведи друга» Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста В Ваши задачи будет входить Рабoта за кaсcой и в торговом зале Koнcультация пoкупатeлeй Bыкладкa товара и oтслеживание сроков гoднocти
Мы предлагаем:
Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия); Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая); Возможность решать амбициозные и интересные
Опыт работы:
стаж работы в HR от трех лет. Успешный опыт точечного подбора, желательно инженерно-технического персонала для строительного бизнеса. Опыт разработки и