НПП «Микропроцессорные технологии» сегодня – современная, динамично развивающаяся компания, одна из семи лучших на релестроительном рынке России. Мы растем с 2009 года и задаем планку всей отрасли! Приглашаем в команду надежного специалиста по кадровому администрированию. Данная роль предполагает ведение ...
График работы:
6/1 удаленный, гибкий; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать
Мы - строительная компания OlimpStroyGroup! Наш профиль - коммерческое, жилое и промышленное строительство любых масштабов. На данный момент для усиления нашей команды нам не хватает инициативного, исполнительного сотрудника на должность HR-менеджера: Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство ...
Что вам предстоит делать: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Ведение воинского учета; Активный поиск, подбор и адаптация персонала; Формирование кадрового резерва; Организация и проведение корпоративных мероприятий. Что нужно знать и уметь: Хорошее знание трудового законодательства ...
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дняграфик работы ...
Обязанности:
• Хантер, 80% рабочего времени выезды на объекты • Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров
Условия:
ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ: • Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
В связи с динамичным расширением на постоянную работу требуется Руководитель отдела персонала. ТВОИ ЗАДАЧИ: Организовывать бесперебойную работу HR отдела; Руководство HR отделом (в подчинении 2 специалиста по подбору, 1 специалист по КДП), штат 350 чел. Организация и контроль процесса поиска и отбора ...
Уважаемые соискатели! Мы находимся в поиске Руководителя отдела по подбору персонала в крупную компанию. Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру! Ваши задачи: Подбор производственного персонала Управление командой по подбору Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств Работа ...
Требования:
Опыт работы на швейном производстве, знание технологических процессов, работа в команде и с персоналом,знание 1С, желание саморазвиваться, мотивированность в работе.Все понравилось!? Можете больше не искать. Пора начать свой путь в крупной торгово-производственной компании, которая уважает и ценит каждого
Устала от рутинной работы? Хочешь попробовать что-то новое и интересное? Присоединяйся к нашей крутой команде в Академгородке!Мы – консалтинговая компания, где каждый день не похож на предыдущий. И нам нужен человек, который сделает наш офис местом, куда хочется возвращаться! ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ:• Управлять ...
Мы предлагаем:
Светлый просторный офис в самом центре города; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Своевременную выплату заработанной платы и понятный Kpi; Оплата всех необходимых для работы ресурсов; Чай\кофе\печеньки; Скидки на услуги компании, для Вас и Ваших близких. Если Вы
Условия:
Работа в компании с амбициозными целями и возможностью влиять на развитие HR-направления. Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально.
Требования:
Высшее образование (предпочтительно психологическое или управленческое). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, предпочтительно в инженерных
В Ваши обязанности будет входить: Формирование и управление кадровой политикой компании; Реализация утвержденной стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании; Управление полным циклом работы с персоналом: подбор (массовый и точечный), адаптация, CB, кадровый документооборот, обучение, ...
Обязанности:
Подбор персонала: работа с откликами и холодной базой. Размещение вакансий на работных ресурсах. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
Условия:
- Официальное трудоустройство; - Своевременная и стабильная заработная плата; - Служебный транспорт от площади
Требования:
Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность. Опыт работы