Обязанности:
Подбор персонала: работа с откликами и холодной базой. Размещение вакансий на работных ресурсах. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
Условия:
- Официальное трудоустройство; - Своевременная и стабильная заработная плата; - Служебный транспорт от площади
Требования:
Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность. Опыт работы
УК Фуд-Мастер
Новосибирск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
- возможность познакомиться с разными направлениями внутри HR; - обучение и корпоративную библиотеку; - насыщенную корпоративную жизнь (мероприятия, спорт, кибертурнир и прочее); - корпоративный транспорт из разных точек правого/левого берега Новосибирска, Бердска, Кольцово.
«Нанософт разработка» – аккредитованная ИТ - компания. Разработчик программного обеспечения для проектирования. С 2008 года мы разрабатываем Платформу nanoCAD – инструмент для проектирования и моделирования объектов. На данный момент более 1,5 млн пользователей выстраивают инженерную экосистему на базе ...
Skyeng — лидер EdTech в России, с уникальной образовательной моделью! Мы провели более 50 миллионов уроков, и каждый месяц более 1000 учеников достигают нового уровня языка. 80% наших учеников рекомендуют нас друзьям — это наша гордость! Что мы предлагаем вам? Фокус только на преподавании: Мы берем ...
Юридическая компания «Финправ» - один из лидеров региона среди юридических компаний: - 2-ое место в ТОП-14 юридических компаний Новосибирска по версии Делового квартала DK.ru по результатам 2020 г.; - имеет офисы в разных городах и входит в рейтинг ПРАВО-300 как одна из ведущих региональных юридических ...
Условия:
Работа в комфортном офисе (кулеры, зоны отдыха, отдельное рабочее место) Официальное оформление; График 5/2, с 10:00 до 19:00, суббота-воскресенье выходные;
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от года; Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика; Готовность к интенсивной
«Альфа Рекрутмент» - Мы занимаемся экспертным подбором кадров с минимизацией рисков найма, а также разрабатываем цифровые решения для оптимизации бизнес-процессов, гарантируя долгосрочный успех развития бизнеса наших клиентов. Мы полностью переосмыслили процесс подбора, объединив технологии executive ...
Условия:
-Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;-Перспективы профессионального роста;-Корпоративная сотовая связь;-Прогрессивная шкала оклада 40000 т. р. и далее каждый месяц повышение оклада на 5000 т. р.
Требования:
- грамотная речь;- желание развиваться;- внимательность к собеседнику;- опыт в данной сфере будет
Компания TранcТелеКом вxодит в пятeрку ведущиx росcийcкиx oпepaтoров связи. Приглaшaем пpиcоединиться к HR-кoмандe ТТК! Чтo мы пpедoстaвляем: Оформление с 1-гo дня oфициaльно пo тpудовому договoру Пoлный cоцпакет (oплатa отпусков и бoльничныx) ДМC, служeбнaя связь, бoнуcы от пaртнерской программы Обмен ...
Требуется ассистент менеджера по подбору персонала на удаленную работу Без опыта, свободный график!Чем предстоит заниматься: Размещение вакансий на различных работных сайтах; Обработка откликов по заготовленным скриптам; Консультирование кандидатов по условиям работы (в чате/мессенджере, без звонков). ...
Мы предлагаем:
личное и профессиональное развитие; официальное трудоустройство, стабильная выплата заработной платы; рабочий график 5/2 с понедельника по пятницу; работа в офисе по линии метро; скидки на пиццу 50%. Если нам удалось заинтересовать тебя и ты подходишь под описание человека, которого мы ищем, откликайся
Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов в 18 странах. Мы расширяем команду и находимся в поиске «Рекрутера» для нашего проекта «Ваш кадровый ресурс». «Ваш кадровый ресурс» – ...
График работы:
с 9 00 - 18 00, 5\2. Работа в комфортном офисе, в центе города. Гибридный график работы (после прохождения испытательного срока). Что входит в обязанности: Поиск, привлечение кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований. Контроль прохождения адаптации сотрудников, сбор