Что нужно делать: Операционно управлять розничной сетью T2. Выполнять планы продаж на закрепленной территории. Развивать розничную сеть T2 на закрепленной территории посредством оптимизации работы имеющихся объектов, поиска новых перспективных точек и переноса/закрытия неперспективных. Искать, привлекать ...
Обязанности:
Разработка проектной и рабочей документации раздела ТГВ (объекты промышленного назначения); Разработка технических заданий и контроль работы субподрядных
Требования:
Высшее образование ТГВ; Опыт работы не менее 3-х лет по профилю ТГВ; Опыт самостоятельной разработки проектной и рабочей документации; Знание требований
ППП Оренбургкомпроект
Оренбург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Зарплата - процент с продаж. Сменный график работы 2/2, с 20.30 до 06.00. Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек. Возможность карьерного роста и релокации. Официальное трудоустройство.
Обязанности:
- организация и контроль всех бизнес – процессов в магазине: прием товара, сохранность ТМЦ, инвентаризации, документооборот, выполнение ключевых показателей
Требования:
- образование не ниже среднего профессионального- опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях (директор магазина, заместитель директора, администратор)-
Мы предлагаем:
оформление согласно ТК РФ; работа в стабильной производственной компании; график работы 5/2, сб-вс выходной; плановые медицинские осмотры работников; возможность повышения квалификации за счет компании; стабильную, своевременную заработную плату; выплата бонусов за эффективные показатели работы КPI;
“Далимо” - один из ведущих дистрибьюторов в сфере продуктов питания, и мы, как никто другой, знаем, что успех компании напрямую зависит от количества талантливых и эффективных сотрудников. В связи с этим, мы ждем в нашу команду HR-менеджера, который искренне любит свое дело, людей и готов напрямую влиять ...
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата, которая зависит только от тебя (оклад + % от продаж); Работа в престижной компании с передовыми брендами электроники; График работы 4/2; 2/2 с 10 до 22ч; Возможности карьерного роста; Уважаемые соискатели ! Компания iStudio предупреждает, что мы
ГК Krovelson – крупнейший производитель материалов для кровли, фасада, забора из металла, а также изделий для благоустройства в городе Оренбург и Оренбургской области. В состав холдинга входят: 2 завода фасадно-кровельных материалов Оренбурге и Орске и завод металлоконструкций. Наша филиальная сеть насчитывает ...
Мы предлагаем:
комфортную адаптацию, которая оплачивается с первого дня работы лояльное руководство, готовое всегда помочь удобный формат работы: полная удаленка возможность влиять на уровень своего дохода! опытного наставника. Всему обучаем с 0 Если Вы хотите развиваться, достичь успеха и получить уникальные и универсальные
Обязанности:
• Обеспечение бесперебойной работы заведения; • Контроль денежного оборота предприятия; • Соблюдение стандартов компании; • Контроль качества обслуживание
Требования:
• Наличие навыков планирования, организации и контроля; • Высокая степень ответственности; • Опыт работы в должности менеджера кафе (ресторана, ночного
Должностные обязанности:
Организовывать и контролировать работу магазина Поддерживать, вдохновлять и мотивировать своих сотрудников Создавать позитивную рабочую атмосферу
Условия:
Место работы: ТЦ Армада
График работы:
2/2 с 10-22 Оформление по ТК РФ, соц. гарантии Стабильная заработная плата Корпоративное обучение Скидка 30% на продукцию компании ТВОЕ Корпоративная
Ювелирная компания «АЛМАЗ-ХОЛДИНГ» — один из лидеров ювелирной отрасли России — ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ! 7 ПРИЧИН РАБОТАТЬ У НАС: - официальное трудоустройство, оплата больничных и отпусков; - стабильный доход: оклад + % с продаж; - гарантированная заработная плата в течение двух месяцев - 40 000 рублей, ...
График работы:
5-дневка с 8.00 до 17.00. Сплоченный и дружный коллектив. Новогодние подарки детям сотрудников. Материальные выплаты на день рождения сотрудников. Работа с персоналом – одно из ключевых стратегических направлений развития нашей компании. Мы ценим людей инициативных, заинтересованных в работе на результат,