Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании - линейный и руководящий состав, работа с филиалами в других городах; Разработка и реализация стратегии
Требования:
Умение вести диалог и располагать к себе собеседника; Самоорганизация и способность к обучению; Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Грамотная и
Что предлагаем: Обеды за счет компании: горячие первые и вторые блюда; Корпоративный транспорт по 4 маршрутам, охватывающих: с. Бузаевка, с. Чубовка, с. Сырейка, Петра Дубрава, Кошелев, проспект Металлургов, Автовокзал, Алексеевка, Стройкерамика, Зубчаниновка и др. Комфортные условия труда, корпоративная ...
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства;ведение личных дел;Ведение всех видов отсутствий;Ведение табеля учета рабочего времени;Оформление больничных листков;Ведение
Требования:
высшее образование;отличное знание трудового законодательства;отличное знание офисных приложений (Word, Excel и пр.);знание и опыт работы в SAP - преимущество;ответственность,
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объёме ( 315 чел.), в том числе в удаленных регионах;ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним;поддержка
Требования:
высшее образование (управление персоналом/психология как преимущество);опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ;уверенный
Обязанности:
1. Организация приема на службу, перемещение и увольнение сотрудников. 2. Сбор, обобщение и отработка материалов для присвоения званий, установление доплат и надбавок сотрудникам. 3. Оформление пенсионных материалов, материалов для назначения и выплаты пособий сотрудникам. Условия годность к службе
Обязанности:
Управление подбором персонала в более чем 50 регионах, включая планирование и контроль выполнения KPI. Анализ эффективности работы менеджеров и оптимизация
Требования:
Успешный опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Умение планировать и контролировать выполнение KPI. Навыки анализа и оптимизации HR-процессов.
Обязанности:
Осуществление контроля за содержанием зданий/помещений, прилегающих территорий Осуществление контроля за исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, где находится оборудование, инвентарь; Осуществление мелкого ремонта помещений, дверных/оконных конструкций, мебели, систем освещения,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает