Компания ООО «Сигнал-Теплотехника» является одним из лидеров российского рынка отопительной техники. Мы производим бытовое и промышленное оборудование, которое востребовано нашими Клиентами, обладает достойными потребительскими свойствами и позволяет нам удерживать конкурентные позиции на рынке. Компания ...
Мы предлагаем:
✔️ конкурентоспособную зарплату (оклад +премия); ✔️ карьерный и профессиональный рост как горизонтальный, так и вертикальный; ✔️ комфортные условия труда в современном офисе крупной компании; ✔️ гибкий график работы 5/2 (08:00-17:00 или 09:00-18:00); ✔️ корпоративную мобильную связь; ✔️ поддержку и помощь
Мы предлагаем:
Заработная плата 47 177 руб. (до вычета налога); Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница- сокращенный рабочий день; Квартальные премии по результатам работы; Подарки детям к праздникам. Чем предстоит заниматься: Анализировать дебиторскую задолженность на предмет возможности судебного взыскания;
График работы:
5\2, с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье выходные - дни). Место работы: г. Саратов, ул . Железнодорожная, 5\9 (район театра Драмы им. И.А. Слонова) Участие в интересных, перспективных проектах. Дружный сплоченный коллектив. Своевременная оплата труда.
Что мы предлагаем нашим сотрудникам: Трудоустройство по ТК РФ + постоянный трудовой договор; своевременная выплата белой заработной платы 2 раза в месяц; ежегодный отпуск - 28 календарных дней; возможность прохождения тренингов и обучения, повышения квалификации по специальности; график работы: 5/2 ...
Мы предлагаем:
Место работы: г. Саратов, Чернышевского, 124 Конкурентная оплата труда График работы 5/2 Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС и другие)
Что Вы будете делать : Полное юридическое сопровождение деятельности юридических лиц и ИП группы компаний; Анализ юридических рисков по входящим вопросам от руководства и иных структурных подразделений компании; Договорная работа: разработка и актуализация проектов договоров, проверка благонадежности ...
Обязанности:
Работник осуществляет: - правовую экспертизу договоров, соглашений, иной документации; - разработку учредительных документов Работодателя, внесение изменений в учредительные документы; - подборку нормативных правовых актов, необходимых для осуществления функций и обязанностей структурных подразделений