За всеми успехами и победами компании в первую очередь стоит команда. Мы гордимся, что работаем в коллективе душевных, открытых, умных и честных людей. Сейчас команда СД ищет специалиста по оценке персонала. Что нужно делать? разработка профессиональной оценки и тестирований; формирование методики ...
Привет, наш будущий коллега!Мы- компания ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ!Занимаемся оказанием услуг физическим и юридическим лицам по покупке и продажи недвижимости, а так же по полному юридическому и кредитному сопровождению сделок опытными юристами и брокерами.На сегодняшний день компания занимает 3 место в рейтинге ...
Мы предлагаем:
5-ти дневная рабочая с 08-30 до 17-30; Белая заработная плата; На испытательном сроке (3 мес) зарплата 60 000 руб., после успешного прохождения 70 000 руб.; Квартальные премии по выполнению KPI; Социальные гарантии по ТК РФ, оплата отпусков и больничных листов; Официальное трудоустройство; Офис в центре
Привет, наш будущий коллега!Мы- компания ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ!Занимаемся оказанием услуг физическим и юридическим лицам по покупке и продажи недвижимости, а так же по полному юридическому и кредитному сопровождению сделок опытными юристами и брокерами.На сегодняшний день компания занимает 3 место в рейтинге ...
Обязанности:
Размещение объявлений по поиску персонала на работных сайтах, Работа со входящими звонками от соискателей, проведение телефонных интервью,
Условия:
Оформление ТК РФ Своевременная выплата ЗП, Возможность карьерного роста График 5/2 Лояльное
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года, Грамотная устная и письменная речь, Высшее или средне-специальное
Engine предоставляет бизнесу комплексные решения в области привлечения талантов. Мы помогаем нашим клиентам реализовывать самые амбициозные проекты, привлекая лучших из доступных на рынке профессионалов в кратчайшие сроки. Наша команда расширяется, в связи с чем открыто несколько вакансий в г. Тюмени: ...
График работы:
✔ Пн-Чт – с 09:00 до 18:00✔ Пт – с 09:00 до 16:45Карьерный рост – можно вырасти до ведущего рекрутера или руководителя группы.Наставничество и поддержка – обучаем, помогаем адаптироваться.Дружный коллектив – работаем с огнем в глазах, поддерживаем друг друга, отмечаем успехи! Важно: М
Обязанности:
Разработка общей матрицы компетенций для производственного направления Компании; Разработка форм оценки компетенции сотрудников Компании; Разработка форм обучения на рабочем месте; Разработка программ обучения и оценки компетенции; Поиск и выбор поставщиков образовательных услуг; Формирование обучающего