Мы предлагаем:
конкурентный уровень оплаты труда (в т.ч. оклад и регулярные премии); выплата заработной платы точно в срок, два раза в месяц (25 и 10 числа); полностью официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные); ДМС для сотрудников компании
Мы предлагаем:
Высокую своевременную заработную плату от 52 000 рублей; Премию и бонусы по результатам работы; Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ (оплачиваемый отпуск, больничный); Гибкий график работы: 2/2 с 9.00 до 21.00, либо неполные смены с 9:00 до 15:00 и с 15:00 до 21:00; Место работы: ТЦ Мегаторг.
Мы предлагаем:
конкурентный уровень оплаты труда (в т.ч. оклад и регулярные премии); выплата заработной платы точно в срок, два раза в месяц (25 и 10 числа); полностью официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные); ДМС для сотрудников компании
Условия:
официальное трудоустройство график 6/1 по 11 часов проживание предоставляется бесплатно в квартирах, по 2 чел. в комнате авансы каждую неделю компенсация проезда заработная плата два раза в месяц
ВЕНТА - сервисная компания по обслуживанию систем вентиляции и дымоходов в многоквартирных домах. Основные наши клиенты: управляющие многоквартирными домами компании и товарищества собственников жилья. РАБОТА ВО ВЛАДИМИРЕ, ВСЕМУ НАУЧИМ !!! ГАРАНТИРОВАННЫЙ МИНИМАЛЬНЫЙ ДОХОД 70 000 РУБ. ОБЯЗАННОСТИ: ...
Условия:
уровень заработной платы обговариваем в личной беседе - готовы обсуждать Ваши ожидания; работа в г. Владимир, для иногородних кандидатов предусмотрена
Требования:
высшее образование в сфере IT; релевантный опыт программистом 1С, опыт с ERP, наличие сертификатов 1С: Специалист.; знание встроенного языка программирования
Мы предлагаем:
конкурентный уровень оплаты труда (в т.ч. оклад и регулярные премии); выплата заработной платы точно в срок, два раза в месяц (25 и 10 числа); полностью официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные); ДМС для сотрудников компании
Мы предлагаем:
конкурентный уровень оплаты труда (в т.ч. оклад и регулярные премии); выплата заработной платы точно в срок, два раза в месяц (25 и 10 числа); полностью официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные); ДМС для сотрудников компании;
График работы:
дневные смены с 12/14/15 до 22ч 4-5 раз в неделю Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска Белую заработную плату: оклад + премия за выполнение общего плана магазином Корпоративную скидку 50% во всех брендах компании (LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, Sela, IDOL) Идеальный перерыв:
Условия:
уровень заработной платы обговариваем в личной беседе - готовы обсуждать Ваши ожидания; работа в г. Владимир, для иногородних кандидатов предусмотрена
Требования:
высшее образование в сфере IT; релевантный опыт программистом 1С, опыт с ERP, наличие сертификатов 1С: Специалист.; знание встроенного языка программирования
График работы:
пн-пт, 09:00 -18:00; Полис ДМС для сотрудников работодателя; Дополнительные компенсационные льготы на выбор: детский ДМС, топливная карта, оплата фитнес-услуг, оплата обучения, оплата туристических путевок и др. в рамках утвержденного лимита в компании; Корпоративная мобильная связь; Удобное месторасположение
Мы предлагаем:
конкурентный уровень оплаты труда (в т.ч. оклад и регулярные премии); выплата заработной платы точно в срок, два раза в месяц (25 и 10 числа); полностью официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные); ДМС для сотрудников компании
Мы предлагаем:
конкурентный уровень оплаты труда (в т.ч. оклад и регулярные премии); выплата заработной платы точно в срок, два раза в месяц (25 и 10 числа); полностью официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные); ДМС для сотрудников компании
Мы предлагаем:
конкурентный уровень оплаты труда (в т.ч. оклад и регулярные премии); выплата заработной платы точно в срок, два раза в месяц (25 и 10 числа); полностью официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные); ДМС для сотрудников компании