«Магнит» открывает новый магазин в вашем районе и приглашает в свою команду!Что мы предлагаем:Современный магазин с новым оборудованием — для комфортной работыУдобный графикПрозрачная система оплаты (фикс + мотивация)Официальное трудоустройство, соцпакетКарьерный ростВаши задачи:Организация эффективной ...
Требования:
Наши предложения: • официальное трудоустройство • конкурентный уровень заработной платы • стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия) • удобный супермаркет для работы • профессиональное обучение и развитие • возможности карьерного роста для каждого из сотрудников • самостоятельность в работе и
Перекрёсток
Волгоград
найдена три дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные; График работы 2/2/3 c 9-00 до 21-00 (возможен частично удаленный график); Место работы: г. Волгоград, ул.Историческая,156 Оплачиваемое обучение с первого рабочего дня; Дополнительные дни отпуска за
Уникальная возможность для профессионала в области управления персоналом и Agile-процессов! Мы ищем HR-менеджера с функциями Scrum-мастера, который станет ключевым партнером Михаила Грачева для группы компаний «Фуагра» — динамично развивающегося проекта, объединяющего уникальные направления бизнеса : ...
Обязанности:
• Вести автоматизированный оперативный и статистический учет кадров производственного отделения, районов электрический сетей (далее ПО, РЭС) Филиала. •
Условия:
• На должность специалиста 1 категории назначаются лица, имеющие средне-профессиональное (юридическое, экономическое или по специальности управление персоналом)
Обязанности:
Представлять интересы журнала в своем городе Директор - это медийная личность План работы директора- 2 фотопроекта в месяц- 1 интервью- 1 экспертная статья-
Условия:
Съемки в выходные дниОтчёты удаленноОгромная просьба откликаться на вакансию изучив журнал, имея опыт работы в данной сфереСобеседование проходит посредством
Обязанности:
Обеспечение покрытия персоналом всей территории , отработанных часов (ФТЕ), визитов; Управление командой СВ: формирование команды,
Мы предлагаем:
Совокупный доход: от 75 000 - 132 000
График работы:
5/2 (Пн – Пт, с 9:00 до 18:00); Формат: удалённый (+ 1 обязательный выезд в неделю на территории); Трудоустройство официальное, согласно
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
«Магнит» открывает новый магазин в вашем районе и приглашает в свою команду! Что мы предлагаем: Современный магазин с новым оборудованием — для комфортной работы Удобный график Прозрачная система оплаты (фикс + мотивация) Официальное трудоустройство, соцпакет Карьерный рост Ваши задачи: Организация ...
Обязанности:
Подбор и адаптация middle TOP менеджеров; Написание вакансий \ профиля должности \ функциональных карт; Работа с CRM; Активный сорсинг кандидатов; Участие
Требования:
Опыт работы в HR от 1 до 3 лет; Успешный опыт подбора middle TOP менеджеров; Знание современных методов подбора персонала; Отличные коммуникативные навыки
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала - Проведение телефонных интервью и собеседований - Проведение профессиональной оценки кандидатов по компетенциям - Координация
Условия:
• Оформление в соответствии с ТК РФ; • Заработная плата состоит из фиксированого оклада и полугодовой премии; • полный социальный пакет; • стабильная,
Что Вам предстоит делать: Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса; Построение HR-функции с нуля: подбор, адаптация, обучение, развитие, удержание; Формирование и развитие новой корпоративной культуры и ценностей; Создание системы оценки эффективности персонала ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
• Плановое психофизиологическое обследование оперативного персонала; • Углубленное психофизиологическое обследование работников по заявкам руководителей структурных подразделений, в том числе: при проведении аттестационных/оценочным мероприятий, а также работников, нарушивших