Условия:
Уровень дохода – обсуждается на собеседовании; Годовой бонус по результатам работы; Компания полностью соблюдает требования трудового и налогового законодательства,
Требования:
Высшее образование (техническое, экономическое); Опыт руководства производственным предприятием, филиалом численностью от 250 человек от 3-х лет; Опыт
Здравствуйте, уважаемый кандидат! Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту и расширили географию присутствия до 18 стран. Мы ...
Вам стоит выбрать 585*Золотой, потому что: Работа в большой стабильной компании: более 20 лет на рынке, более 10 000 сотрудников по всей России; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц: оклад + %; Предоставление социальных гарантий - ...
Обязанности:
создание системы найма, обучения и развития работников, в т.ч.:Составление профилей должностейРазмещение вакансий, поиск и отбор резюмеПроведение
Условия:
Официальное трудоустройствоКонкурентная заработная платаГрафик работы с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделяДружелюбный коллектив
Требования:
Опыт работы и понимание специфики указанной
Требования:
• Законченное профильное техническое образование.• Опыт работы в пищевой промышленности.• Активная жизненная позиция, готовность работать в режиме
График работы:
нормированная занятость• Доставка персонала транспортом предприятия из населённых пунктов: Таловая, Хреновое, Бобров, Бутурлиновка, Озерки, Слобода,
Обязанности:
своевременная подготовка складских помещений к приему, отпуску товаров; проверка принимаемых и отпускаемых ценностей на соответствие их товарно- сопроводительным
Условия:
Стабильная заработная плата - выплачивается два раза в месяц. Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный. 5 дневная рабочая неделя
Обязанности:
Поиск и подбор персонала; Ведение электронной базы данных кандидатов; Организация процесса адаптации сотрудника; Проведение оценочных мероприятий; Формирование
Требования:
Владение различными методами оценки персонала; Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года; Грамотная устная и письменная речь, умение доступно доносить
В связи с интенсивным открытием пекарен расширяем штат территориальных управляющих! От Нас - Интересная работа в стабильной компании -Трудоустройство по ТК РФ -Своевременная, достойная заработная плата -Богатая корпоративная культура Что нужно будет делать Управление пекарнями ( в количестве от 5 до ...